Modèle mécénat de compétences

Le parrainage pourrait inclure la fourniture de ressources matérielles pour rendre un projet plus efficace. Par exemple, en tant que leader, vous pouvez être en mesure de fournir des capitaux, des personnes, des connexions client ou des ressources d`objet pour permettre à une innovation d`être prototypée, testée et amenée sur le marché. Le parrainage pourrait aussi être plus symbolique et moins tangible. Cela pourrait être la fourniture de possibilités d`emploi et de projet spécifiques pour les personnes à fort potentiel afin qu`ils puissent apprendre et élargir leurs compétences à partir de nouvelles expériences. Il pourrait s`agir de porter le prestige de votre bureau ou votre engagement personnel à reconnaître et à donner de la visibilité à un projet ou à une personne. Il pourrait même donner de la place et tolérer l`échec d`un projet à haut risque parce que l`équipe a osé essayer d`engager l`inconnu ou faire quelque chose de vraiment difficile à accomplir. Parrainage 101 bien que la formation et les outils fournissent des conseils et un soutien de grande image, les sponsors et les sponsees doivent comprendre les détails de la façon dont ils travailleront ensemble par eux-mêmes. McEnroe, par exemple, se réunit formellement une fois par mois avec tous ses sponsees, tandis que McCarroll se connecte avec son plus par hasard seulement quand ils ont besoin de quelque chose ou il se sent comme ils devraient rattraper. «C`est une relation à deux sens, et vous devez comprendre ce qui fonctionne pour les deux personnes», at-il dit. Le parrainage signifie ici «appropriation», en termes de responsabilisation des entreprises. Il ne s`agit pas de souscription personnelle ou de financement, et il ne se réfère pas à des interprétations de publicité/endossement/PR (relations publiques) que dans d`autres situations sont couramment associés aux mots parrainage et sponsor (comme le parrainage de la marque sportive d`équipes sportives ou de joueurs individuels). Voici un schéma de modèle simple: la «matrice de styles de parrainage de projet». Le modèle schématique illustre les différentes implications/styles de gestion pour le parrainage de projet et le rôle de sponsor du projet, selon les deux principales variables de «Project Challenge» et «Project Manager competence».

Lorsqu`on leur a demandé d`identifier les principaux contributeurs au succès de leurs initiatives de changement, les participants aux meilleures pratiques en gestion du changement-2018 édition ont placé le parrainage exécutif actif et visible en haut de la liste.

About

View all posts by